没有信息。因为gucci对于员工的面试是高保密的内部讨论，不会对外公布，所以没有信息。古驰，1921年创立于佛罗伦萨，是全球奢侈品品牌之一，借由其独特的创意和革新，以及精湛的意大利工艺闻名于世。
待遇很好的。
从事奢侈品行业的区域经理年薪中位值超过30万元，店长年薪达到22万元以上，高级销售和普通销售年薪分别可以达到84534元和63434元。二线城市由于奢侈品消费额度与一线城市差异较大，所以相关岗位薪酬水平基本打了对折。
一线品牌的销售员年薪过8万，而二线品牌的销售员年薪大多都在4万~5万元。一般奢侈品牌的店面销售员起薪往往为2500~3500元左右，但某些高端奢侈品精品店的销售员也可以拿到5000元以上。
扩展资料：
应聘一线品牌的柜姐需要：找到地方去投递简历、有充足的面试准备、注意自我的着重。详细介绍如下：
1、最一开始投简历的时候可以去专柜问招不招柜姐，然后带着简历给工作人员，或者去***的邮箱寄简历，然后大概半个多月到一个月左右的时候他们的工作人员会打电话约面试，或者了解情况。
2、在准备面试的时候需要准备根据品牌来深入了解，一般来说考核主要是面试，要有良好的气质，中英口语能力也只非常重要。
3、绝大多数品牌都需要考核柜姐的销售能力，也就是说要有一定的口才，在去应聘之前多准备一些推销的案例对求职成功有很大的影响。
4、着装也是非常的重要，作为要去一线品牌柜姐的人，在着重和化妆上尽量向品牌靠拢，多讲一些自己和品牌之间的故事对求职成功有很大的帮助。
人民网-奢侈品销售员年薪高不高？
一般是在自己的官方网站上招聘，有时候也和智联这类招聘网站合作，委托他们招聘，但是毕竟是应聘的太多了，很多的求职都是石沉大海的。一般这种国际品牌的很少找关系，因为考核是很严格的，你一份简历重复发上几十遍的几率就稍微大点
要交钱的都没保障的
建议不要相信
应该都是公司直招的
8月25 LV就招了店员 说明年要开家旗舰店 需要50个人
报纸上登了很大一版面
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你可以关注下哪区要开店 开店肯定就招人了咯
那种全年挂着的岗位肯定是不能相信的
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还有哦 这种店都是全英文面试的 做好准备
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是 申报 人才版块 偶经常买 也只瞧见过一次
找工作也靠缘分那 呵呵
跟我一组面试的俩女孩以前是在新光GUCCI的 我只听考官问了她们一些问题 不过不能保证真*** 参考吧~
待遇3500 楼层经理6000 店长1万起 提成不清楚 内购不清楚
年底时会分一些小礼物纪念品环保袋什么的
她俩的离职原因是下班太晚 中班常上到夜里 晚班更没谱了 关门后要像清洁工一样打扫卫生是她们最受不了的~ 可能她们想像中奢侈品的店员很光鲜吧..
面试通过最大的优势是会的语言多~ 英语最重要 其他的会说3，5句就很加分~
祝你成功啊 你要真的去了记得告诉我待遇究竟怎么样><
在***集团（Kering）任职需要经过一定的流程和准备。***集团是全球知名的奢侈品集团，旗下拥有众多高端品牌，如古驰（Gucci）、圣罗兰（SaintLaurent）等。要在***集团任职，可以遵循以下几个步骤：
1.了解***集团及其品牌：首先，要了解***集团的企业文化、业务领域和旗下品牌。这对于确定自己的兴趣和职业方向非常重要。可以通过浏览公司官方网站、关注社交媒体平台、阅读相关新闻等方式获取这些信息。
2.寻找职位空缺：关注***集团的招聘网站或者各大招聘平台，了解最新的职位空缺。根据个人技能、经验和兴趣，选择合适的职位进行申请。
3.准备简历和求职信：撰写一份专业且引人注目的简历和求职信。简历应突出与应聘职位相关的技能、经验和教育背景，求职信则应阐明自己对该职位的兴趣和独特优势。
4.网络申请：按照招聘网站的要求，填写并提交网络申请。确保申请材料的准确性和完整性，并注意提交的截止日期。
5.面试准备：如果通过初选，将会接到面试通知。在面试前，应充分了解应聘职位的要求，准备一些可能遇到的问题和回答。同时，注意个人形象和举止，做到镇定自若。
6.保持联系：在面试后，可以通过电子邮件或电话等方式，与招聘团队保持联系，了解申请进度。如果未被选中，也可以询问反馈意见，以便提高自己的未来申请竞争力。
7.持续关注：即使暂时没有找到合适的职位，也可以关注***集团的招聘信息，以便在未来获得更好的机会。同时，不断提高自己的技能和经验，为将来在***集团任职做好准备。
总之，要在***集团任职，需要了解公司文化、寻找职位空缺、准备申请材料、参加面试，并在整个过程中保持积极和自信。同时，不断提高自己的专业素养，为在***集团获得更好的职业发展打下基础。
