我认为英雄是没有什么强弱之分的，任何英雄都有玩的很好的人，只是各个英雄上手难易不同吧。有些容易上手，玩的人也多，有些难上手，会玩的人也少。而且英雄之间也相互克制，比如刺客能秒射手法师之类的脆皮，法师射手输出高，有时候连肉都能秒，肉克刺客，战士输出没法师射手高，但偏肉，也有一定的输出。被吊打可能是因为遇到相克的英雄，打的时候要尽量跟队友一起走，不要遇到对面克制你的英雄，还非要和他站撸。
我也是王者荣耀里的老玩家了，虽然说玩的时间不如你那么长，但是也打了近四千场了，目前的段位是星曜二。我有一个朋友情况和你说的是一样的，跟我一起玩的，玩了三千场左右，段位只有铂金一，有时候也能打到钻石，不过经常性的掉段。为什么会这样呢，下面我来给你解释一下。
NO.1并不是所有的人都是有天赋的
现在无论干什么都讲究一个天赋，打游戏也是这样子。有那种玩了不到一个月就上高端局的玩家也有，他们一般都是玩过这种游戏的，对这种游戏都有一定的了解。要么就是那种天赋非常好的，英雄的技能运用自如，随便玩一下就是英雄技巧。反之也有天赋很差的玩家啊，他们无论怎么玩技术和意识就在那里摆着呢，所以也就是那么回事。
NO.2断断续续的玩
王者荣耀想升高段位就得一直玩，如逆水行舟，不进则退。一个钻石段位的玩家如果一个星期不打王者荣耀的话技术和意识肯定会有所下降，至于降到什么程度就得看自己的了。我记得我有一段时间没玩，那个时候段位是钻石一。再玩的话意识和技术肯定跟不上了啊，甚至连钻石三的玩家都玩不过了。
NO.3赛季的更新
每隔几个月赛季就会更新一次，都会掉一下段位。可能有些玩家时间长了对段位这个东西并不是很看重了，每到赛季开始的时候就不断的打排位，不停的想赢，其实这样是很没有意思的。我见过连续五个赛季都是王者段位的玩家，后来就觉得这样没什么意思，玩起来心累，就打到铂金或者是钻石段位慢慢的玩，能赢就赢，不能赢慢慢的玩，这样才能更好的体验游戏的乐趣。
对于刚入行的产品经理来说，除了自己产品基础非常之外，还需要掌握和开发沟通的技巧，这样才能更好的推进项目进度，很多时候新人刚入职时和研发多少会有个障碍期，双方磨合需要时间过程，所以节省沟通时间成本对于产品经理来说是必须解决的事情。
产品经理的工作大体可以总结为两类：
整理需求：PRD文档、原型搞、页面流程图等
推动需求：协助市场、协调运营、推动研发。
在推动需求的阶段，研发可谓是产品经理最头疼的一件事情，但又不能不跨过这道门槛，因为这是需求落地的重要的一步。所以和研发沟通是产品经理软技能之一。
一、沟通的重点
小公司到大公司都会有一个“弊端”，信息传达问题，其实沟通也是一样意义就是为了传达需求，落地需求，实现需求，这三个步骤，所以在沟通上首先解决“沟通信息”的问题，为什么刚入行的产品经理总是和研发沟通不高效，很大原因是信息传达问题。
举个例子：
在公司内有时候发生一个场景，小明是刚入行半年的产品经理，在和研发当面沟通时总是说一大串有的没的，比如说页面流程图、业务流程图、原型图、业务逻辑图，这时候跑去和研发沟通后，研发刚听后完他讲话后明白了，过了两天后，小明问研发，研发回他说道忘记了，你没给我文档啊，听到研发这句小明奔溃了。
从小明例子中能看出很多刚入职场的新人，他们总是重要信息时，本该用文档却用了口头、QQ、微信沟通出非常多的信息量。最后导致需求延误、研发甩锅、最后还是得落实到文档、邮件。而能几句话说清楚时，他却用文档、邮件等方式。这样导致信息传达成本增大，那么如何降低信息传达成本呢。接下来介绍几种方法。
1、明确重点、有理有据。
很多时候产品新人在传达信息时，都是没有明确目的传达的，和研发讨论需求时，互相会争论具体细节，很多时候研发是牵着产品走的，争论来争论去，最后不知道讨论重点到哪儿去了，这时就是忽略信息的目的，所以产品经理在和研发碰需求时遇到争论不止的状态，建议回归讨论重点。讨论需求需要具体在某个需求上讲，对需求背景要清晰、明确需求目的。了解为什么达到目的。这些要思考清晰，然后与讲解。当研发牵着产品鼻子走时不要忘了需求目标。只有明确需求目标，才能说服研发做新的需求。
2、全局认识
在和研发沟通时，需要对事情的来龙去脉梳理清楚，事情一开始是谁负责的、事情涉及人员有多少个？什么时候开始？事情下一步是如何的？沟通前需要对各方人员密切关注，了解事情的全局。
二、沟通无歧义（@班主任）
产品经理和研发和设计沟通的时候，需要用双方能听懂的词汇进行沟通，一方面是表现出产品经理该有的专业度，另一方面下雨表达出词汇的确定性，避免歧义。想要表达无歧义一方面在于了解清楚对词义的规范和用法，另一方面产品经理需要保持清晰的思路。例如：需求目的是什么，为什么用这个方式去解决问题。在沟通的过程中，用词可以不正确，但是整体含义一定要让人理解清晰。
三、当面沟通技巧（@班主任）
很多时候产品经理和研发当面沟通时都会出现各种状态、性格、感情等复杂情况，作为产品经理，需要避免个人情绪在工作上，越是遇到难沟通的研发，就越不要把太多关注点放在对方的情绪和性格。保持理性、客观、快速并且有效的解决问题，这是最好的结果。
其次是在沟通节奏上，首先沟通上应该先说明事情情况、最表明需要什么人参加？为什么需要？最后落实清楚，大家无异议。但是看起来这么快的步骤，落实在具体工作当中，由于各种性格、理解力、立场、等因素交杂一起时，难免会遇到，产品经理需要把握沟通目的、方向、进展。hold住场面。如果是需求的问题，那么产品经理有依据就讲依据，无依据就退一步。整理之后在建。如果是技术问题就找到技术团队落实负责人。然后各自问题各自处理。
四、了解人心，合理套路
虽然说工作归工作，但是事实上工作并非全部是工作，在刚入职公司时，建议对技术部门应该有所了解，了解每个人特性，性格、说话风格等因素，找到共同点，找到共同话题。如果开发喜欢玩”王者荣耀“的话，就陪他们打几局王者，在休息时少和开发谈工作，尽量给研发沟通一些有趣的事情。所以当你对研发进行个体分析过后，就可以”合理的套路“研发兄弟了。
我5天没打开王者荣耀了。
我不是戒了游戏，也不是玩腻了游戏，只是单纯的没有时间。
甚至我会在想，期末那段时间，怎么会有那么多时间拿来打王者荣耀。
如果当时多学一点***剪辑软件就好了，如果当时拿一点时间写作就好了，如果当时多看一点书就好了。
我现在也不至于压力大到黑眼圈凝重下巴长痘姨妈乱掉。
?01
在学校我们常常会听到：“怕什么，学长学姐们不都顺利毕业，找到工作了吗。”
是啊，他们是都找到工作了，但后来他们怎么样了我们从没问过。
如果对公司要求不高，甚至于没有要求的话，工作是很好找，现在很多公司也确实缺人。前段时间我在找实习的时候，就是这么想的， 只要有公司肯要我就好了。
当初大一报社团时这么想，到了大四还这么想。我真的是一点长进也没有，想想就很想抽自己一大嘴巴子。
嗯然后我就进了一家网络科技公司做新媒体。我以为在这家公司可以一展身手，最不济，我也可以学到东西吧。
?02
公司环境很好，团队也很年轻。第一天上班有个师傅带我，他开始给我发了一个表格，里面有上十个企鹅帐号，紧接着操作给我看怎么发文章，怎么取标题。
他说， 取标题的时候要标题党一点，跟文章内容无关也都不要紧，我们只要阅读量就好了。最好浮夸一点，利用名人效应，文章里有迪丽热巴标题就一定要带上鹿晗，有关女明星走红毯的文章，那就一定要嫌她丑，我们就是要让粉丝来骂我们……接着又巴拉巴拉了一堆，边说还笑得很开心。
说真的当时如果他黑周杰伦，我不知道自己会做出什么样的举动。
我遇上了我平日里最讨厌的网络喷子。
下班后我想了一晚上，要不要辞职。我想起一个学医的朋友曾经对我说：“你以后要做了媒体行业啊，一定要为医生正名啊，那些无良媒体太讨厌了，医生明明那么辛苦整天还被写得乱七八糟。”
记得当时，我很爽快地答应她了。
所以第二天我就辞职了。我不是否认那家公司的商业手段和价值，只是觉得，路不同又何必一起走。
我才明白，平常会听到人说的： 就业是双向选择。
但我更明白，有“只要有公司要我就好了”这个想法是 因为我根本没有底气 。
?03
第二家公司面试失败了。原因的话，我猜或许是面试回答得不太好，或许是他们不要两个月的实习生，或许是薪金不匹配。但这些都只说明一个问题：这家公司找不到留下我的理由。
可是我房子租好了，网也办好了。难道就这样，收拾东西回家？（而且很没面子的啊）
接下来的发生的事情论证了一句鸡汤： 你做过的每一件事都不会白费。
去年11月份开始，我参加了某网站的线上志愿者实习工作，就是每个工作日编辑排版一篇文章，找取标题之类的这种有正常审美的人都可以做的工作。只是每天坚持做一件事，时间久了也不算是一件小事了。
很巧的是，有家我心仪的公司正好看中我简历上这项没有过多描写的经历。
你以为我在讲一个励志故事装***吗？
真正的苦日子是在进了公司之后。。。
我比不过那帮吊炸天的文科生啊！关键是，他们还会各种技能，**啊，各种P图软件和***软件啊。
而我写的文章，主编改了四次，改到我已经看不出那篇文章是我写的为止。加班到凌晨2点怕被主编知道，怕他误会自己工作效率太低，总之作为职场新人，已经卑微到不行。
上王者了又如何，老板又不会因为你段位高而录取你，也不会因为你是青铜而淘汰你。
所以啊，趁年轻就赶紧拼搏。别像我这样，上不了铂金又做不好工作。
愿你成为那个想要成为的人。
工作后，在职场中摸爬滚打，如此多的员工，如何更好地实现自己的价值呢？怎么在工作中突出自己呢？接下来，小编就跟大家谈谈自己的一些见解，希望对大家有所帮助哦。
1、工作反应迅速，可以快速拿出结果，不拖拉。
2、思路清晰，脑子不会一团浆糊。主题讨论很快抓到关键点，梳理出一二三，现场分工，高效执行。
3、工作文件有意识地归纳整理，分类井井有条，所有重要文件10秒内都能找到。
4、无论是交代给别人，还是别人交代给自己的事情，都肯定会有一个确定的结果，也就是我们所说的“闭环思维”。
5、在正式场合说话，总是简洁明了、信息量满满，同时又让大家都听得明白。我总结为“人狠话不多”。
6、面对一个有难度的新任务，通常想的不是“这事我做不了”，而是“这事我怎么才能做得了？”
7、不一定非常勤奋，但一定是在关键事情上毫不含糊，对他人狠，对自己也狠。不哀怨，不自我怜悯，干脆利落，勇于抉择，不犹犹豫豫，瞻前顾后。
8、不要成为太死板的人，在原则范围内，基本都是很灵活的，一些规则和教条的东西基本都不会太当个事，他们会利用各种规则和规范，善于斗争，达到自己的目标。
王者荣耀的大神为什么不玩安琪拉？
与其说是为什么王者荣耀里的大神不玩安琪拉，还不如说是在一些比赛场合中这个英雄的出场率比较低罢了，在小编看来没有咋的英雄只有渣的玩家，安琪拉本身就有其自身的优点和缺点至于你是否选择他或者说高手为什么不喜欢用安其拉是没有直接关系，很多时候安吉拉玩儿的是操作和意识，一般的普通玩家或者是新手玩家是很难完全驾驭的，只有有一定意识和操作的玩家才能够很好的驾驭这个英雄，那么小编下面就具体的说一说为什么啊王者荣耀里的大神一般不喜欢在对战中选择angela这个英，
1、第一点就是像刚才想说的安琪拉这个英雄，新手是很难完全驾驭的，而安琪拉又是早期免费的几个英雄之一，很多新手玩家都会使用这个英雄，这就在一定程度上造成了这个英雄看起来很渣的感觉，同样的，他的技能需要一定的判断也就是所谓的游戏意识，意识这个东西听起来虚无缥缈的，就像现实生活中我们常说的眼力劲，看不见，摸不着，可却是成为一个职场或者游戏场高手的基本协议要素~
2、第二点就是安吉拉确实有着很好的输出能力，但与此同时，输出能力较强的英雄一般都比较脆皮，这并不是高手不使用安琪拉的主要原因，一定有程度上的猥琐打法是高手必备的手段之一，如何保命也是成为高手一个基本前提，而在小编看来最主要的原因是安其他的这个位移能力，释放技能的时候不能动，容易站在那里就被秒杀，当然这需要意识和操作就能够一定程度上避免，但是大神玩儿的是啥？玩儿的就是操作和主观能动性，你让我站在那里不能动，只能平玩的输出，太过猥琐还缺少了主观能动性的，这是喜欢操作流的大神受不了的，但是如果能够为团队作出贡献，那就是另外一种情况了~
3、不同的打法和流派觉得匹配不一样的英雄
玩游戏的玩家都会根据团队的特点开发出各种流派的打法和技巧，而每个流派的打法都有这个流派的特征，譬如推塔流，那么要的就是推线类英雄为主。
现在大神玩安其拉的比较少，只能说明这段时间的主流派不适合安琪拉这个英雄的技能输出，是很正常的一件事情，说不定马上就会有新的团队打出新的英雄组合，需要安琪拉进行能力的输出呢~
4、第三点小编想说的是，安琪拉这个英雄只是大神喜欢用的比较少，并不是说大神不用这个英雄，任何一个大神用任何一个英雄都可以打出很好的操作，当然这和她本身的操作作风也有一定的关，只能说王者荣耀目前这个游戏还没有太多的大神喜欢使用这个英雄操作，而且王者荣耀这个游戏不断在推出新的英雄，这个新手英雄并不具备在各种排位或者段位中具备什么独特的优势~
解说李九首次缺席KPL总决赛，KPL官方解说迎来新格吗？
王者荣耀2020KPL春季赛总决赛，即将开战，但是在6月11日，KPL官方解说李九正式发文，确认自己将无缘2020年KPL春季赛总决赛，将会以个人直播间的形式与大家共同观看总决赛。
对于喜欢李九的粉丝们来说，虽然依然可以听到李九的解说，但是对于李九来说，此时他的身份已经切换成了普通观众。这也是自从2016年KPL秋季赛开始，三年七届KPL职业联赛总决赛中，李九首次缺席总决赛的解说台。
甚至在去年2019年KPL春季赛总决赛和KPL秋季赛总决赛的KPL官方解说席位来看，李九一直都是处在C位。这次李九突然无缘总决赛解说台，这种突然边缘化，确实令很多KPL观众很意外。李九虽然明着说KPL总决赛解说席需要新变化，但无疑对图本人的职场来说，是一次打击！
KPL官方解说的分工和选人，一直是一个大问题
据冠军教练Gemini的说法，KPL总决赛的解说席一直是有固定的两名解说。而这两名解说，一直以来就是我们所说的?酒瓶组合?李九+瓶子，李九负责控场，瓶子负责团战解说。
Gemini自己也曾经解说过2019年KPL春季赛总决赛?eStarPro对阵RNG.M，他表示，嘉宾解说一般负责赛前BP和团战细节方面的解说。特别是像Gemini这样的冠军教练，他们可以凭借专业的职业素养，更能抓住比赛细节，更有说服力。
2019年KPL春季赛总决赛三名解说分别是，李九+瓶子+Gemini，2019年KPL秋季赛总决赛的三名解说则是李九+白乐+小兽。当年由于瓶子遭到制裁，KPL让白乐登场，而嘉宾方面，小兽在解说席上的效果一般，不如Gemini，KPL总决赛的解说质量不断下滑！
KPL官方解说的专业化和职业化，也是一个大问题
囧王者不知道现在，还有多少人会去KPL官方直播间看比赛。KPL联盟办了三年，与比赛质量和场外营销比起来，解说队伍的培养更是出奇的差。两名女解说?琪琪+天云，专业素养以及团战解说都非常尴尬，漂亮就完事儿了。
而男解说方面，英凯专业素养一般，但还可以听得下去。经过三年的历练，解说李九在控场方面越发的成熟，但专业性不如瓶子。只是对于李九来说，最大的问题在于个人偏向问题太过于严重，有时候过分偏颇人气高的战队，对人气较低的战队，要么看不见不提一句话，要么非常苛刻；对人气选手犯的错误大多数装没看到，而一些新选手的小错误却有意放大！
有时候，李九在解说席上没有区分清楚，自己官方解说和个人解说身份的区别，本身就是重庆QGh***y的粉丝，在解说重庆QGh***y的比赛，站位不要太偏！
2020年KPL春季赛总决赛的两支战队?成都***超玩会和发了工资的TS来看。无论是从人气流量方面，还是从战绩方面来看，TS在***超玩会面前简直不值一提。那么，李九是否能公平解说，还是有待考量。囧王者觉得，KPL官方从解说立场的公平性以及专业性来考虑，潇洒、、辰鬼等人明显要好得多！各位KPL的粉丝们，你们觉得呢？
? 对于王者荣耀这个游戏，其实我我一点兴趣也没有，要不是为了陪我女朋友玩游戏，其实我都不会下这个游戏，虽然玩王者荣耀的人特别多，小孩，学生，老人，各式各样的人都可以玩这款游戏，而且玩王者荣耀也不需要多么高的配置，正常的智能手机就可以玩，操作也很简单，时间也挺短的。但是我还是不喜欢这款游戏，我认为它就是一个完全抄袭的游戏，为什么他还是这么火，还是有那么多人玩。王者荣耀我认为完全抄袭英雄联盟，英雄，地图，装备，那么多的相似，就因为他玩的底线低就有那么多的玩家，虽然这样，但是我还是喜欢英雄联盟也不喜欢王者荣耀。
王者荣耀这款有戏，这几年在在中国是实实在在的火了一把，王者荣耀的玩家增加肯定会减少英雄联盟的玩家，到底是为什么呢？我认为有以下几点。
一王者荣耀用时少
王者荣耀作为一款手游，他充分的体现了手游的特点，时间短。时间短对于很多在职场或者大学生等没有富裕时间的人来说非常重要，他们可以在休息的十多分钟之内就打一把王者荣耀来放松一下自己的心情，例如杨幂，王思聪等明星在拍戏的闲暇时间也会打两把，传闻杨幂已经是王者段位。但是打一把英雄联盟，最短的一把也需要二十分钟，但是这样的局不是经常发生，一把也需要半个小时。对于很多人没有时间的人来说就会选择王者荣耀。
二携带方便，随时随地可以玩
王者荣耀只需要一个正常的智能手机，就能够玩，而且手机是人的必备物品，能够随时随地拿出。但是英雄联盟呢，必须在电脑上玩，而且电脑携带非常的不方便，就算你能带个笔记本电脑，有上网卡，但是英雄联盟需要很好的网速，如果网速不行那还是不要玩了，如果玩，不仅你的心情会变糟糕，而且还会坑队友。得不偿失。
三王者荣耀和英雄联盟很像
王者荣耀和英雄联盟的基础地图都是上中下三条路，包括野区，河道。王者荣耀其实就是缩小版的英雄联盟。游戏中都是需要五位英雄，上单，中单。Ad，***，打野。完全一模一样。这对于一些只是想玩竞技类的游戏玩家而言，没有任何区别，那么为什么不选择时间短，容易玩的王者荣耀，而去打英雄联盟呢，
王者荣耀的出现定会让英雄联盟的玩家减少，但是我还是不怎么喜欢王者荣耀，我们要坚持正版。我是一个忠实的英雄联盟玩家。
